Я показал этот слайд (автор - Иван Сафронов, Future Today 2025) студентам-третьекурсникам и спросил, что их реально триггерит. И знаете что они отвечают?
1. Звонки после рабочего дня – это прямо красный флаг. Во-первых, когда в принципе звонит (есть же мессенджеры!). А во-вторых, когда звонит после окончания рабочего дня (ну не готовы они жертвовать личным временем ради работы).
2. Месяц прошел и не даже намека на повышение. Представляете – месяц! Это про постоянную обратную связь и положительное подкрепление.
3. И да – «не откликается» 😊
Это не про капризы. Это про сдвиг в ожиданиях.
Поколение 20+ больше не готово терпеть «так принято». Им важны смысл, гибкость, экологичность среды и ощущение движения вперёд.
Работодатель больше не просто платит зарплату. Он конкурирует за внимание, уважение и доверие.
Вопрос не в том, «что с ними не так». Вопрос: готовы ли мы меняться быстрее, чем они увольняются?